Что придумать, чтобы не идти на работу?
Знакомое чувство, не правда ли? Будильник трезвонит, как сумасшедший, за окном то ли дождь, то ли слякоть, а мысль о рабочем дне вызывает лишь одно желание: свернуться калачиком и провалиться обратно в сон. В голове тут же начинается лихорадочный поиск идей, как бы так красиво и убедительно откосить. Ну так давайте же разберемся, что вообще можно придумать, кроме банального «просто не прийти».
Короче, давайте по делу.
Способ первый: игра по правилам (официальные отмазки)
Здесь всё просто и прозрачно. Закон – на вашей стороне, главное – знать свои права и, что уж греха таить, уметь ими вовремя воспользоваться.
Больничный – король всех отмазок
Это, пожалуй, самый надежный и железобетонный вариант. Никаких лишних вопросов, никаких подозрений. Вы не «отдыхаете», вы – «на больничном». Звучит солидно и обязывающе для работодателя.
Но есть нюанс. Не стоит, знаете ли, притворяться, что у вас температура под сорок, если пять минут назад вы выкладывали в сторис селфи с пробежки. Отпроситься на день для визита к врачу с реальными, пусть и не смертельными, симптомами – гораздо более разумная и честная тактика.
Отпуск за свой счет (административный)
Прекрасная штука, если у вас с начальством сложились нормальные, человеческие отношения. «Семейные обстоятельства» – формулировка на все случаи жизни. Причем эти обстоятельства могут быть какими угодно: от внезапного приезда тещи до острой необходимости проветрить мозги. Главное – не злоупотреблять. Иначе в один прекрасный день вам вежливо, но твердо откажут.
Способ второй: легкий креатив (и слегка сомнительный)
А вот это уже территория, где нужно проявить смекалку. Однако, будьте готовы к последствиям – рано или поздно ложь может вылезти боком.
Классика жанра: «у меня прорвало трубу»
Вечная, неизбывная причина. Универсальная и, в общем-то, правдоподобная. Проблема лишь в том, что ее используют так часто, что у любого адекватного руководителя она уже вызывает легкий, почти профессиональный скепсис. Тем не менее, для разового применения сгодится.
Внезапные бытовые катаклизмы
Здесь поле для фантазии безгранично. Сломался замок в квартире, и вы не можете выйти. Заблокировалась машина в гараже. Соседи сверху затопили, и вы ждете аварийную службу. Вариаций – масса. С одной стороны, проверить сию минуту это сложно. С другой стороны, на следующий день могут спросить: «Ну что, трубу починил?».
Способ третий: кардинальный и честный (работа над источником проблемы)
А теперь давайте начистоту. Постоянно придумывать отмазки – занятие утомительное и нервное. Может, дело не в том, как не пойти на работу, а в том, почему вам туда так не хочется?
Выгорание – это не просто модное слово
Это состояние, когда наступает полный эмоциональный и физический упадок. Все бесит, ничего не радует, силы на нуле. В таком случае один день пропуска проблему не решит. Тут нужен не больничный, а полноценный отпуск. Или даже смена обстановки. Подумайте об этом.
Токсичная атмосфера
Бывает, что работа вроде бы и нормальная, а вот коллектив или начальник – просто сущий ад. Конфликты, подставы, неадекватные требования. В этой ситуации «не пойти» – это не решение, а бегство. Решение – либо научиться этому противостоять (что ой как непросто), либо начать искать другое место. Поверьте, жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на выматывающие душу склоки.
Просто не ваше
Бывает и так, что вы занимаетесь совсем не тем, чем хотели бы. Работа кажется бессмысленной, задачи – примитивными, а перспективы – туманными. Согласитесь, сложно заставить себя вставать с постели ради дела, которое вас не цепляет.
Что в сухом остатке?
Придумать причину, чтобы не идти на работу, – дело нехитрое. Гораздо сложнее и, что важно, правильнее – разобраться в корне проблемы. Один «день для себя» – это паллиатив, легкое обезболивающее. Если же состояние «не хочу идти» стало вашим постоянным спутником, значит, пора что-то менять по-настоящему.
В общем, используйте отмазки с умом и только в крайних случаях. А лучше – направьте эту энергию на то, чтобы найти работу, на которую не придется придумывать причины, чтобы не идти. Ну, вы поняли.
Комментарии
Отправить комментарий